Selasa, 08 Maret 2011

Ryan Aditya Amir- 15409080

  1. KONSEP BERBAGI DALAM HIMPUNAN
Pada NGT 2011, pemahaman konsep berbagi ditanamkan lewat contoh-contoh kasus serta pengenalan potensi diri sendiri. Namun secara garis besar, konsep berbagi dalam himpunan, himpunan merupakan sebuah wadah organisasi yang didalamnya terdapat dua orang atau lebih yang memiliki 1 visi, 1 tujuan, 1 misi. Tapi dengan latar belakang, potensi, kreatifitas, dan kemampuan yang berbeda-beda. Untuk itulah dibutuhkan pemahaman mengenai konsep berbagi serta strategi-strategi untuk mengubah keberagaman menjadi pemicu dinamisasi himpunan.
  1. SKILL DASAR BERORGANISASI
Dalam mengelola organisasi, dibutuhkan pemahaman dan kemampuan mengenai Planning, Organizing, actuating, dan Controlling. Selain itu dibutuhkan juga manajemen waktu, manajemen SDM dan manajemen dana yang baik unuk keberlangsungan dan konsistensi organisasi tersebut. Dan pengikat semua itu adalah KERJASAMA
  1. PENGETAHUAN HMP, MEMBANGUN PASSION BERHIMPUN DAN PENGENALAN WARGA HMP
Peraturan-peraturan di HMP
1. Buang sampah pada tempatnya dan menjaga kebersihan sekre.
2. Setelah selesai main tenis meja, atribut dirapikan lagi.
3. Jika masuk ruangan, lepas sepatu dan tata dengan rapi di rak
4. Dilarang merokok pada jam yang ditentukan dan saat sekre sedang ramai
5. Warga yang terakhir keluar wajib mengunci sekre
6. Dll.
Materi pengenalan warga HMP sebenarnya memiliki keterkaitan dengan membangun passion berhimpun. Jika dilihat, membangun passion berhimpun sebenarnya harus diawali dengan pengenalan dengan pelaku-pelaku lain dalam himpunan, dan dengan mengenali warga otomatis passion berhimpun akan meningkat. Untuk saling mengenalkan antara HMP09 dengan angkatan-angkatan diatasnya, banyak sekali game-game yang berbentuk kelompok sehingga dapat mengenalkan dan mengakrabkan warga-warga HMP sendiri.

Tidak ada komentar:

Posting Komentar