Puput HMP08 : punya kembaran di tambang, suka novel ama film
Yunie HMP08 : mantan DPA, tinggalnya di asrama salman, suka diskusi dan menulis
Ajeng HMP08 : lagi sibuk di KMK, aktif juga di KPA, pernah jadi ketua pelaksana SIFA
Uli HMP07 : satu SMA ama nris ternyata, haha.. , kadiv sosmas
Asyifa HMP07 : wakadiv sosmas, anak LSS
Yuyut HMP07 : asalnya dari Lampung, mu ambil S2 Sipil
karlina HMP08 : super baik, asalnya dari Jambi
Desy HMP07 : kadiv. akademik, Ulang tahunnya bareng (hehe..)
Debby HMP08 : taplok MPAB, staff div. medinfo
Alfaret (irfan) HMP08 : pernah jadi ketua Syukwis, DPA, mualaf
Era HMP07 : asal surabaya, satu SMA ama keweh
---Noris Makarena - 15409082---
Selasa, 08 Maret 2011
Materi NGT 2011
Konsep Berbagi di HMP
Berbagi adalah memberikan sesuatu kepada orang lain apapun itu bentuknya. Tidak selalu harus berupa fisik seperti memberikan barang atau uang, berbagi kepada orang lain dalam bentuk non-fisik dapat berupa berbagi informasi, berbagi pengetahuan, dorongan, motivasi, bahkan potensi yang dimiliki oleh seseorang. Untuk dapat berbagi potensi dengan orang lain, sebelumnya kita harus mengetahui potensi yang ada dalam diri sendiri yang siap untuk dibagi kepada orang lain.
Konsep berbagi saat berada didalam himpunan, himpunan merupakan sebuah wadah organisasi yang didalamnya terdapat dua orang atau lebih yang berbeda-beda. Tiap orang tentunya memiliki latar belakang, potensi, kreatifitas, yang berbeda-beda. Maka dalam satu himpunan akan terjadi keberagaman. Keberagaman dalam himpunan akan baiknya dijadikan suatu ajang untuk saling melengkapi dan menjalankan himpunan secara sinergis dengan cara berbagi. Dengan saling berbagi tiap individu menjadi memiliki kesempatan yang sama untuk mendapat manfaat yang didapat orang lain juga.
***
Skill Dasar Berorganisasi
Menjalankan sebuah organisasi dibutuhkan pengelolaan yang baik yang mencakup Planning, Organizing, actuating, dan Controlling.
PLANNING adalah proses merencanakan. biasanya masih berupa konsep kasar. dalam proses merencanakan diperlukan pemahaman sungguh-sungguh dari kegiatan yang sedang direncanakan dan biasanya dilakukan brainstorming atau diskusi untuk merumuskan rencana tersebut.
ORGANIZING adalah tahapan lanjut dari planning, yaitu tindakan menata ulang rencana secara rapi verdasarkan turunan-turunannya, mulai dari latar belakang, tujuan, sasaran, metode, parameter, indikator, dan lainnya.
ACTUATING adalah pelaksanaan rencana yang telah diorganisir tersebut. pada proses ini dibutuhkan koordinasi yang baik untuk menghindari penyimpangan rencana yang besar.
CONTROLLING merupakan tahap akhir, yaitu tindakan mengawasi keberjalanan pelaksanaan rencana agar tetap berjalan. umumnya controlling dilakukan bersamaan dengan actuating. pada tahap ini dibutuhkan koordinasi yang baik agar apabila terjadi error,maka error tersebut dapat sitindaklanjuti segera.
Tahap-tahap diatas akan berjalan dengan teamwork atau kerja sama yang baik.
***
Pengetahuan HMP
Sekre HMP diperuntukkan untuk seluruh anggota HMP. banyak peraturan yang diberlakukan untuk menjaga sekre tetap nyaman dan aman. beberapa peraturan yang diterapkan di himpunan yaitu :
- membuang sampah pada tempatnya untuk menjaga kebersihan di dalam amupun di luar sekre HMP
- setelah bermain meja tenis, rapikan kembali atributnya.
- Tidak merokok pada jam-jam yang telah ditentukan dan pada kondisi-kondisi tertentu
- Membuka alas kaki sebelum masuk ruangan sekre HMP dan alas kaki disimpan di rak yang telah disediakan.
***
Membangun Passion Berhimpun dan Pengenalan Warga HMP
pemberian materi Membangun Passion Berhimpun dan Pengenalan Warga HMP dilakukan tanggal 4,5,6 Januari 2011 di luar ITB. materi diberikan dengan cara simulasi permainan yang mengutamakan kerjasama dan pemikiran satu kelompok. esensinya lebih pada membangun koordinasi dan kerjasama antar peserta. peserta yang terlibatpun tidak hanya dari 2009 tapi juga 2008 karena kedepannya kepengurusan HMP akan berada di tangan 2008 dan 2009 maka diperlukan suatu hubungan yang baik antar keduanya, salah satunya dibangun lewat NGT ini.
Pada tanggal 4-6, peserta NGT juga diberikan mentoring oleh swasta tentang keberjalanan HMP hingga saat ini, bagaimana mendapatkan kembali kepercayaan prodi kepada HMP yang dulu sempat hilang. karena itulah swasta selalu mengawasi kinerja HMP agar HMP bisa berjalan lebih baik lagi kejadian dahulu tidak terulang kembali.
Untuk mempertahankan dan membuat HMP lebih baik lagi diperlukan usaha nyata dari warga-warganya. 2009 yang kelak juga akan mengurus HMP memiliki mimpi-mimpi untuk HMP, contohnya memenangkan medali emas dalam ajang olimpiade ITB, membuat HMP eksis dengan membuat e-camp untuk mahasiswa Planologi se-bandung, membuat RUK, membuat konsep wisuda yang "waah", dan masih banyak lagi mimpi-mimpi warga 2009 untuk HMP. mimpi-mimpi tersebut perlu disertai dengan keinginan dan usaha yang kuat untuk mewujudkannya.
Noris Makarena - 15409082
Berbagi adalah memberikan sesuatu kepada orang lain apapun itu bentuknya. Tidak selalu harus berupa fisik seperti memberikan barang atau uang, berbagi kepada orang lain dalam bentuk non-fisik dapat berupa berbagi informasi, berbagi pengetahuan, dorongan, motivasi, bahkan potensi yang dimiliki oleh seseorang. Untuk dapat berbagi potensi dengan orang lain, sebelumnya kita harus mengetahui potensi yang ada dalam diri sendiri yang siap untuk dibagi kepada orang lain.
Konsep berbagi saat berada didalam himpunan, himpunan merupakan sebuah wadah organisasi yang didalamnya terdapat dua orang atau lebih yang berbeda-beda. Tiap orang tentunya memiliki latar belakang, potensi, kreatifitas, yang berbeda-beda. Maka dalam satu himpunan akan terjadi keberagaman. Keberagaman dalam himpunan akan baiknya dijadikan suatu ajang untuk saling melengkapi dan menjalankan himpunan secara sinergis dengan cara berbagi. Dengan saling berbagi tiap individu menjadi memiliki kesempatan yang sama untuk mendapat manfaat yang didapat orang lain juga.
***
Skill Dasar Berorganisasi
Menjalankan sebuah organisasi dibutuhkan pengelolaan yang baik yang mencakup Planning, Organizing, actuating, dan Controlling.
PLANNING adalah proses merencanakan. biasanya masih berupa konsep kasar. dalam proses merencanakan diperlukan pemahaman sungguh-sungguh dari kegiatan yang sedang direncanakan dan biasanya dilakukan brainstorming atau diskusi untuk merumuskan rencana tersebut.
ORGANIZING adalah tahapan lanjut dari planning, yaitu tindakan menata ulang rencana secara rapi verdasarkan turunan-turunannya, mulai dari latar belakang, tujuan, sasaran, metode, parameter, indikator, dan lainnya.
ACTUATING adalah pelaksanaan rencana yang telah diorganisir tersebut. pada proses ini dibutuhkan koordinasi yang baik untuk menghindari penyimpangan rencana yang besar.
CONTROLLING merupakan tahap akhir, yaitu tindakan mengawasi keberjalanan pelaksanaan rencana agar tetap berjalan. umumnya controlling dilakukan bersamaan dengan actuating. pada tahap ini dibutuhkan koordinasi yang baik agar apabila terjadi error,maka error tersebut dapat sitindaklanjuti segera.
Tahap-tahap diatas akan berjalan dengan teamwork atau kerja sama yang baik.
***
Pengetahuan HMP
Sekre HMP diperuntukkan untuk seluruh anggota HMP. banyak peraturan yang diberlakukan untuk menjaga sekre tetap nyaman dan aman. beberapa peraturan yang diterapkan di himpunan yaitu :
- membuang sampah pada tempatnya untuk menjaga kebersihan di dalam amupun di luar sekre HMP
- setelah bermain meja tenis, rapikan kembali atributnya.
- Tidak merokok pada jam-jam yang telah ditentukan dan pada kondisi-kondisi tertentu
- Membuka alas kaki sebelum masuk ruangan sekre HMP dan alas kaki disimpan di rak yang telah disediakan.
***
Membangun Passion Berhimpun dan Pengenalan Warga HMP
pemberian materi Membangun Passion Berhimpun dan Pengenalan Warga HMP dilakukan tanggal 4,5,6 Januari 2011 di luar ITB. materi diberikan dengan cara simulasi permainan yang mengutamakan kerjasama dan pemikiran satu kelompok. esensinya lebih pada membangun koordinasi dan kerjasama antar peserta. peserta yang terlibatpun tidak hanya dari 2009 tapi juga 2008 karena kedepannya kepengurusan HMP akan berada di tangan 2008 dan 2009 maka diperlukan suatu hubungan yang baik antar keduanya, salah satunya dibangun lewat NGT ini.
Pada tanggal 4-6, peserta NGT juga diberikan mentoring oleh swasta tentang keberjalanan HMP hingga saat ini, bagaimana mendapatkan kembali kepercayaan prodi kepada HMP yang dulu sempat hilang. karena itulah swasta selalu mengawasi kinerja HMP agar HMP bisa berjalan lebih baik lagi kejadian dahulu tidak terulang kembali.
Untuk mempertahankan dan membuat HMP lebih baik lagi diperlukan usaha nyata dari warga-warganya. 2009 yang kelak juga akan mengurus HMP memiliki mimpi-mimpi untuk HMP, contohnya memenangkan medali emas dalam ajang olimpiade ITB, membuat HMP eksis dengan membuat e-camp untuk mahasiswa Planologi se-bandung, membuat RUK, membuat konsep wisuda yang "waah", dan masih banyak lagi mimpi-mimpi warga 2009 untuk HMP. mimpi-mimpi tersebut perlu disertai dengan keinginan dan usaha yang kuat untuk mewujudkannya.
Noris Makarena - 15409082
Luqman Raafi 15409021
Konsep Berbagi di Himpunan
Manusia sebgai makhluk sosial tidak bisa hidup sendirian, lepas dari bantuan atau interaksi dengan orang lain. Manusia sebagai individu memerlukan individu-individu lain yang saling bergantung sesamanya dalam menjalani kehisupan. Di dalam sebuah himpunan yang terdiri darai berbagai macam warga yang memiliki keunikan masing-masing, terdapat beragam potensi dari tiap-tiap individu tersebut yang mendukung keberjalanan himpunan. Jika dianalogikan sebagai sebuah mobil, potensi-potensi yang dimiliki oleh tiap-tiap individu tersebut secara bersamaan dapat menggerakkan mobil secara utuh sehingga mobil dapat berjalan ke tempat yang dituju. Namun, tiap-tiap individu tersebut harus memiliki rasa berbagi sehingga potensi yang ada dapat tersalurkan dengan sesuai. Dengan konsep berbagi, maka semua pihak akan dapat diuntungkan dan diri sendiri tidak akan merasa dirugikan. Sebaik-baiknya potensi adalah yang bermanfaat tidak hanya untuk sendiri, namun juga untuk orang lain.
Fasilitas dan Peraturan di HMP
1. Buang sampah pada tempatnya dan menjaga kebersihan sekre.
2. Ada komputer yang dapat digunakan.
3. Ada tenis meja, setelah selesai dirapikan lagi.
4. Jika masuk ruangan, lepas sepatu dan tata dengan rapi di rak
5. Dilarang merokok pada jam yang ditentukan dan saat sekre sedang ramai
6. Warga yang terakhir keluar wajib mengunci sekre dengan sebelumnya mengecek apakah masi ada orang di dalam dan di kamar mandi.
7. Kunci sekre dipegang Jovan dkk.
8. Dll.
Skill Dasar Berorganisasi
Program studi Planologi ini sangat relevan dengan yang namanya organisasi. Dalam mata kuliah studio terutama, sangat diperlukan kecakapan dalam berorganisasi sehingga dapat menghasilkan output yang baik pula. Manajemen dalam berorganisasi menjadi dasar yang sangat menetukan keberhasilan dalam organisasi tersebut. Manajemen yang baik yaitu dengan melakukan planning, organizing, actuating, dan controlling. Rencana merupakan langkah yang paling awal dalam berorganisasi. Rencana disini berperan dalam pembuatan konsep, yaitu tentang apa yang akan dilakukan, dibutuhkan, bagaimana tata cara pelaksanaannya, yang dituangkan dalam bentuk sebuah rencana tersebut. Rencana yang sudah tersusun dengan baik tersebut harus terorganisir dengan baik pula sehingga dapat terealisasikan dengan baik pula. Actuating merupakan proses realisasi dari rencana yang telah terorganisir dengan baik. Kemudian, controlling berperan untuk pengatur keberjalanan organisasi tersebut.
Membangun Passion Berhimpun dan Pengenalan Warga
Untuk membangun rasa keinginan atau kemauan untuk berhinmpun ini harus diiringi dengan saling mengenal antar warga. Untuk lebih saling mengenal, warga HMP09 diminta untuk mendapatkan tanda tangan warga HMP08 ke atas. Dengan begitu, interaksi akan terjadi dan bisa saling mengenal. Selain itu, swata juga berbagi cerita mengenai sejarah HMP. Saat ada kasus kahim yang hilang, HMP mulai tidak dipercaya oleh prodi. Dan ada berbagai macam masalah lagi yang membuat HMP terlihat buruk di mata prodi. Namun untungnya, HMP kembali dipercaya oleh prodi dan hubungan HMP dengan Prodi kembali terjalin dengan baik dan harus tetap dijaga. Untuk HMP yang lebih baik, dibutuhkan mimpi yang besar. Warga HMP09 juga diminta untuk membuat mimpi-mimpinya untuk HMP yang lebih maju.
Kenalan (Andien-09044)
1. Yuyut Putri Wahyuni 15407110
Manajer Penelitian dan Pengembangan KM ITB (-_-‘), Ketua Studio Wilayah, Mau ambil S2 di Sipil
2. Eneng Siti Sajidah 15408039
Ngurusin keputrian KMMP, pinter, taplok saya pas SKETSA (hahaha)
3. Yunie Nurhayati R 15408072
Tinggal di asrama salman, Pernah jadi DPA, pinter, Asisten Studio Proses A
4. Alfaret Fernando Sibarani 15408077
Ngebet dipanggil AGU (fufufufu), DPA yang terpilih, pernah jadi ketua Syukwis, taplok saya pas MPAB, baru pulang dari Rumah Sakit
5. Desy Ariandini 15407072
Asisiten MAP, taplok saya waktu MPAB, Kadiv Akademik
6. Tizar Bijaksana 15407046
Kahim, Capres, Alumni IC ma SDPN
7. Endira Siti Rahmasari 15407006
Asli Surabaya (kakak kelasnya Keweh 09 ma Tiok 08), Super Rajin, Staf Manajer Litbang KM (-_-‘)
8. Intania Rahma Sani 15407059
KaBiro PSDA, dipanggil Kokom
9. Giovanny Primusa 15408044
Kakak NIM, pernah kenalan pas OSKM (tapi agak lupa haha), Ketua BRT, DPA yang terpilih
10. Adhamaski Pangeran 15408025
Sekjen Eksternal OSKM 2010, Kahim terpilih, Ketua NGT, beken bgt diluar (sering ditanyain)
11. Lutfhi Ahmad Barwanto 15408036
Calon Kahim, Alumni SMA Tarkid, Asal dari Panday_Cikajang_Garut, sekampung ma saya (dan baru tau)
12. Muhammad Yunus Karim 15408026
Asisten Studio Proses B, jago ngomong
13. Shinta Michiko Puteri 15408048
Asisten Studio Proses B, punya laptop yg kayak dompet (huft)
14. Fauzia Suryani Putri 15408061
Asisten MAP, Medik MPAB (sering ketemu)
15. Valentina Diadjeng 15408066
KPA, Sekretaris BP KPA
16. Purwa CIpta L 15408056
Staf Div.Akademik HMP, Kadiv Penampilan KPA, cukup dikenal orang rektorat (hehehe)
17. Dodon 15408041
Sempat berkeinginan kuat untuk menjadi Ketua KMMP, DPA terpilih
18. Debby Rahmi Isnaeni 15408053
Taplok MPAB, waktu menjelang pelantikan 2009 sempet kecelakaan, anggota I3M (denger2 calon kepala bidang apa gitu)
19. Alpian Angga Pratama 15407107
Kak Pinat, Ketua KMMP periode yang lalu
20. Karlina Durmayanti 15408070
Waktu menjelang pelantikan super sabar ngurus saya yang sakit (haha makasih kak), pernah sekelas dibeberapa matkul
Senin, 07 Maret 2011
Andien Diana (15409044)
Materi 1 : Konsep Berbagi di Himpunan
Narasumber : Himafi, 2005
Waktu : Selasa, 1 Februari 2011
ü Banyak orang yang beranggapan bahwa kata berbagi atau memberi adalah segala sesuatu yang berbau amal, misalkan zakat.
ü Dalam pengertian secara luas, berbagi adalah memberikan sesuatu yang kitamiliki kepada orang lain yang membutuhkan dan belum memilikinya.
ü Eksternal : Harta, sebagian yang kita miliki.
ü Internal : Dimiliki manusia sejak lahir (genetis) seperti potensi, minat, dan bakat.
ü Orang yang berpotensi dalam suatu bidang, belum tentu memiliki minat pada bidang tersebut.
ü Hakikatnya, setiap insane memiliki potensi dan minat masing-masing.
ü Kenapa harus berbagi?
· Berbagai potensi mengandung unsur regenerasi atau pewarisan.
· Makin banyak berbagi → makin banyak yang berkompeten → potensi tidak akan punah.
ü Agar bisa berbagi, kita harus tau apa potensi kita.
ü Cara berbagi adalah dengan mengajari langsung orang yang bersangkutan.
ü Tingkat kesulitan dalam berbagi bermacam-macam, tergantung kemampuan orangnya dan penyerapan orang diajarkan.
ü HIMPUNAN adalah suatu wadah berkumpul, suatu heterogenitas yang tidak dapat dihindari.
ü Dengan berbagi di himpunan, tiap orang di dalamnya memiliki kesempatan yang sama untuk memperoleh kemampuan dan manfaat yang sama satu dengan yang lainnya.
Materi 2 : Skill Dasar Berorganisasi
Narasumber : Tizar Bijaksana (Ketua HMP 2010-2011)
Waktu : Selasa, 2 Februari 2011
v Dalam menjalankan organisasi perlu suatu manajemen yang baik.
v Manajemen : perencanaan, pengorganisasian, pengkoordinasian, dan pengontrolan sumber daya.
Ä- untuk mencapai gol / sasaran yang dituju.
- Dalam ilmu manajemen dikenal POAC (Planning, Organizing, Actuting, and Controlling)
v Planning (tahap pertama)
o Merumuskan konsep yang akan dilaksanakan (masih kasar).
o Menentukan tujuan awal
o Menentukkan langkah-langkah
v Organizing (pengelolaan secara internal) → perencanaan dibuat menjadi rapih dan sistematis dengan melakukan manajemen timeline dan membuat SOP
o Mengelola sumber daya yang ada
o Merumuskan metode yang digunakan
o Mencari nilai dasar
o Menentukan isu-isu
o Merumuskan tujuan
o Merumuskan sasaran yang ingin dicapai
o Menentukkan kebijakan untuk membuat suatu program
v Actuting → perlu koordinasi yang baik (legitimasi, partisipasi politk, dan eksekusi program)
v Controlling (tahapan akhir) → kegiatan memonitoing kebijakan atau program yang dijalankan (feedback)
v Dalam pelaksanaannya diperlukan kerjasama tim yang baik.
v Solidarity means know, understand, help, share, and prioritize each other.
Materi 3 : Pengetahuan di HMP
Narasumber : Ade Saputra
Waktu : 2 Februari 2011
v Planosphere VI adalah proker unggulan dari kepengurusan 2010-2011 dengan tema Green Transportation.
v Dilakukan sejak tahun 2003.
v Dengan tema tersebut, diharapkan dapat mengubah pandangan masyarakat untuk menggunakan angkutan umum atau kendaraan ramah lingkungan.
v Kendala yang dihadapi, terbentur jumlah sumber daya manusia yang ada.
v Untuk memppermudah koordinasi dengan sebagian besar panitia yang mengambil KP di Jakarta, Kak Ade memilih untuk mengambil KP di kota yang sama.
v Acara berhasil karena parameter dapat terpenuhi dengan baik.
Materi 4 : Membangun Passion Berhimpun dan Pengenalan Warga HMP
Waktu : 4-6 Februari 2011
NGT kali ini dilaksanakan di Maribaya, Lembang. Berbeda dari sebelumnya, NGT kali ini diisi dengan simulasi dan permainan yang dapat meningkatkan kerjasama, kekompakkan, dan kebersamaan peserta dan juga panitia. Disini juga peserta (2009) diberi kesempatan untuk mengenal lebih banyak panitia (2007 dan 2008) dengan cara meminta tanda tangan.
Selain itu, 2009 diberi mentoring oleh SWASTA yang berisi pengalaman-pengalaman mereka selama di HMP. Dari penuturan beliau, diketahui bahwa dulu HMP sempat tidak dipercaya oleh prodi. Ini terjadi karena adanya pengaduan dari mahasiswa mengenai kaderisasi yang buruk dan kasus hilangnya kahim. Kemudian pada masa kepengurusan selanjutnya (Kak Yuriza), HMP mencoba mengembalikan kepercayaan dari prodi dan membangun hubungan baik dengan prodi. Hingga saat ini, SWASTA berperan sebagai pengawas agar hal tersebut tidak terulang lagi.
Materi 5 : Pengetahuan di HMP
Narasumber : Giovanny Primusa (Kadiv BRT 2010-2011)
v Ruang atau sekre diperuntukkan untuk seluruh anggota HMP.
v Peraturan yang harus ditaati sebagai berikut.
o Selalu menjaga kebersihan di dalam maupun di sekitar sekretariat HMP yaitu dengan membuang sampah pada tempatnya.
o Menyimpan kembali buku yang telah dibaca di raknya.
o Sehabis main tenis dirapihkan kembali atributnya dan disimpan di dekat WC, bola, dan betnya disimpan di laci.
o Kalau masuk sekre harus membuka alas kaki dan alas kaki disimpan di rak yang telah disediakan.
o Dilarang merokok
o Dan lain-lain
Materi 5 Pengetahuan tentang Ruang dan Fasilitas di HMP oleh Yuresdia Sabrina 15409076
HMP juga memiliki peraturan tentang ruang dan fasilitas yang patut ditaati oleh warga.
Peraturan tersebut antara lain:
1. Selalu menjaga kebersihan, salah satunya dengan membuang sampah pada tempatnya.
2. Setelah membaca buku, simpan kembali buku tersebut ke dalam raknya.
3. Setelah main tenis meja, dibereskan dan simpan kembali peralatannya ke tempatnya.
4. Ketika masuk sekre, wajib membuka alas kaki dan menyimpan alas kaki di raknya.
5. Dilarang merokok pada jam yang telah ditentukan.
6. Orang yang terakhir pulang mengunci sekre saat akan pulang.
7. Dan masih banyak peraturan lainnya,
Peraturan tersebut antara lain:
1. Selalu menjaga kebersihan, salah satunya dengan membuang sampah pada tempatnya.
2. Setelah membaca buku, simpan kembali buku tersebut ke dalam raknya.
3. Setelah main tenis meja, dibereskan dan simpan kembali peralatannya ke tempatnya.
4. Ketika masuk sekre, wajib membuka alas kaki dan menyimpan alas kaki di raknya.
5. Dilarang merokok pada jam yang telah ditentukan.
6. Orang yang terakhir pulang mengunci sekre saat akan pulang.
7. Dan masih banyak peraturan lainnya,
Materi 4 Membangun Passion berhimpun oleh Yuresdia Sabrina 15409076
Judul Materi : Membangun Passion Berhimpun dan Pengenalan Warga HMP
Waktu : Jumat, Sabtu, Minggu 4-6 Februari 2011
Tempat : Maribaya, Lembang
Kegiatan NGT kali ini dilaksanakan di luar kampus yaitu di Maribaya, Lembang. Berbeda dengan kegiatan NGT hari selasa dan rabu yang diisi dengan pemberian materi, kali ini kegiatan NGT diisi dengan simulasi dan permainan yang dapat meningkatkan kerjasama, kekompakan, dan kebersamaan peserta. Contoh kegiatannya adalah membuat yel-yel kelompok, bermain bersama warga hmp 2008 dan 2007, dan juga menampilkan suatu drama angkatan dimana drama tersebut harus diperankan oleh semua peserta 2009.
Selain itu, juga terdapat pengenalan warga HMP dimana peserta 2009 diberi waktu untuk berkenalan dan meminta tanda tangan pada warga HMP 2008 dan 2007. Hal ini dilakukan agar peserta 2009 dapat menjadi lebih akrab dengan angkatan atas, khususnya angkatan 2008, dimana angkatan 2009 dan 2008 akan bekerja sama dalam mengembangkan HMP pada kepengurusan baru nanti.
Setelah itu, peserta diberi mentoring oleh swasta yang berisi tentang pengalaman-pengalaman swasta selama di HMP. Berdasarkan pengalaman swasta, dulu HMP sempat tidak dipercaya lagi oleh Prodi. Hal tersebut terjadi karena kasus hilangnya kahim dan terdapat aduan mahasiswa mengenai kaderisasi yang buruk. Pada saat kepengurusan Kak Yuriza, HMP mencoba untuk mengembalikan kepercayaan Prodi dan membangun hubungan yang baik dengan prodi. Sampai saat ini, swasta masih ikut mengawasi HMP agar hal tersebut tidak terulang lagi di kemudian hari. Agar HMP dapat menjadi lebih baik dari sebelumnya, maka diperlukan mimpi-mimpi yang akan diwujudkan di HMP. Namun, mimpi-mimpi tersebut bukanlah mimpi belaka, melainkan harus disertai dengan usaha yang keras agar mimpi-mimpi tersebut dapat terwujud sesuai dengan harapan kita.
Langganan:
Postingan (Atom)